استحقاق من ضريبة الدخل لتأمين التقاعد

تُشجّع دولة إسرائيل جميع مواطنيها على التوفير بشكل مسؤول للتقاعد.

تعطي الدولة استحقاقات في ضريبة الدخل للعامل، كجزء من سياستها لتشجيع التوفير لتأمين التقاعد.

معلومات عن الاستحقاق في ضريبة الدخل جراء التوفير لـ “تأمين التقاعد” للعامل الأجير:

يوفّر كل عامل أجير كل شهر نسبة مئوية ما من راتبه الشامل للتأمين التقاعدي.

يستحق كل عامل استحقاقًا من ضريبة الدخل مقابل المبلغ الذي وفّره للتأمين التقاعدي حسب الشروط التالية:

1. يعطى الاستحقاق على المبلغ الذي يوفره للتأمين التقاعدي الذي لا يزيد عن \(7\%\) من راتبه. (نتطرق في هذا العنقود إلى أن كل عامل يوفّر “لتأمين التقاعد” بالضبط \(7\%\) من راتبه الشامل).
2. إذا كان المبلغ الذي يُوفّره للتأمين التقاعدي ليس أعلى من 616 شيكلاً في الشهر*، يحصل العامل على استحقاق بنسبة \(35\%\) من المبلغ الموفّر.
3. إذا كان المبلغ الموفّر للتأمين التقاعدي أعلى من 616 شيكلاً، يحصل العامل على استحقاق بنسبة \(35\%\) فقط على 616 شيكلاً وليس من كل المبلغ.

 * 7,392 شيكلاً في السنة

(هذه المعلومات صحيحة لسنة 2020)